Publiée le 28/10/2014
Vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine en pleine expansion dans le secteur attractif de l''aéronautique et pouvant vous offrir des challenges et des perspectives d''évolution intéressantes ? Alors, rejoignez-nous !
Le GROUPE AUVERGNE AERONAUTIQUE est un expert en aérostructure, partenaire de grands donneurs d''ordres aéronautiques tels qu'AIRBUS, AEROLIA, SOGERMA, SAFRAN et BOMBARDIER.
À travers nos 4 Business Units installés à Clermont-Ferrand, Auxerre et Casablanca, nos 750 collaborateurs assurent une prise en charge complète du besoin, depuis la conception jusqu'à la maintenance (usinage, chaudronnerie, assemblage, réparation et maintenance).
Le groupe connaît une forte croissance et se mobilise pour renforcer son positionnement de fournisseur de rang 1 sur les marchés de l'aéronautique civile mondiale.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un :
REPONSABLE D''EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION SECTEUR AERONAUTIQUE H/F
N+1 : Responsable de secteur ; N+2 : Responsable de Production
Missions :
En étroite collaboration avec l'ensemble des services connexes à la production (logistique, maintenance, qualité, industrialisation...), vous pilotez la production, plus précisément la réalisation et la mise à disposition des produits, en veillant au respect des process, de la qualité et des délais.
En tant qu''acteur lean du groupe, vous pilotez également les chantiers d''optimisation de l''utilisation des outillages et autres moyens de production de votre périmètre. Vous suivez et assurez la communication ascendante et descendante dans les standards de l''entreprise.
En parallèle, vous managez une équipe d'une quarantaine de personnes composée de team leader, de techniciens qualités et progrès, d''agent d''ordonnancement et d''opérateurs de production.
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter la production
- Analyser les contraintes techniques et réaliser les études capacitaires de production,
- Définir un planning de production, évaluer la charge de travail de l'EAP,
- Piloter son SQCDP (Sécurité Qualité Coût Délai Personnel) et participer aux réunions quotidiennes,
- Vérifier les flux entrants et sortants et garantir la traçabilité du produit et du process,
- Conduire les analyses lors de dysfonctionnements et non performances et proposer des solutions,
- Suivre le budget et réaliser les reportings associés,
- Suivre et faire appliquer un planning d'audit de poste (piloter les actions correctives).
Manager son équipe
- Animer et coordonner le travail d''équipe multi-métiers,
- Maintenir la cohésion et la motivation,
- Faire évoluer la polyvalence et la poly-compétence de son EAP en collaboration avec le team leader,
- Participer au recrutement et à l''intégration des nouveaux embauchés avec les professionnels RH,
- Identifier les besoins de formation,
- Réaliser les entretiens professionnels et participer aux comités carrières.
Vous souhaitez participer au challenge de la mise en place d''unités autonomes de production.
Sens des responsabilités, rigueur, réactivité, capacité à s'organiser, analyser et synthétiser, sens de l''écoute, force de proposition, sens du résultat, pédagogie et diplomatie sont des qualités indispensables pour candidater à ce poste.
La pratique courante de l''anglais est un atout.
De formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative sur une fonction similaire ou tout au moins dans la gestion de projet en production et le management d''équipe, dans un secteur d''activité partageant nos procédés de fabrication ou dans le transport.
Vous savez interpréter des plans mécaniques et dossiers techniques et êtes un expert en gestion de production (outils d''amélioration continue, lean manufacturing, outils qualité QRQC, 8D, métrologie et essais...), dans le pilotage d''indicateurs de production et le management d''équipe ainsi que l''organisation du travail.
Le Grand Clermont est un territoire actif où vivent 414 000 personnes. Il s'étend sur 108 communes, autour d’une grande agglomération : Clermont-Ferrand, capitale auvergnate. Il est l'alliance entre la force d’une métropole et la richesse de territoires ruraux dynamiques et rayonne bien au-delà des simples frontières de l’Auvergne.
Le Grand Clermont assume son rôle de locomotive : des équipements phares, des évènements sportifs et culturels remarqués, des centres de décisions,…
Véritable vivier d’emplois et d’activités pour la région, il rassemble des leaders mondiaux, 3 pôles de compétitivité et l’offre universitaire. Le Grand Clermont est un moteur économique à taille humaine. Ayant su perpétuer une culture de l’innovation, il est un véritable concentré de Recherche & Développement.
Le Grand Clermont marque aussi par sa qualité de vie. 50% du territoire est situé au sein de deux parcs naturels régionaux ; il offre ainsi une grande diversité de paysages et des ressources naturelles abondantes : La Chaîne des Puys, le Val d’Allier, le chapelet des coteaux insérés dans le tissu urbain, les Contreforts du Livradois.
Le Groupe Auvergne Aéronautique est un spécialiste des aérostructures qui développe ses activités sur les secteurs de l’aéronautique et du spatial. Réparti sur quatre sites : Le Brézet, Aulnat, Auxerre et Casablanca, le groupe se classe parmi les cinq plus importantes sociétés françaises de chaudronnerie aéronautique. Et au premier rang dans la soudure de structures métalliques. Grâce à ses 750 employés, il assure une prise en charge complète du besoin depuis sa conception jusqu’à la maintenance.
Fort d’une expérience d’environ 30 ans, Auvergne Aéronautique a su devenir un acteur majeur dans son domaine. Fondé en 1985 par Jean-Pierre Fafournoux, Auvergne Aéronautique s’implante en 2007 au Maroc en créant sa filiale, Casablanca Aéronautique et devient le groupe SLICOM en 2010. Mais suite à des difficultés financières, le Groupe est repris par le fond d’investissement ACE MANAGEMENT qui sauve l’activité en injectant 12 millions d’euros en avril 2013. Ce sauvetage permet la préservation de 685 emplois au total dont 410 en Auvergne.
Positionnement sur le marché
Aujourd’hui, le Groupe a su regagner la confiance de ses fournisseurs et de ses clients dont les principaux sont AIRBUS, AIRBUS Helicopters, Aerolia, Safran, Bombardier et ainsi maintenir son statut de fleuron de l’industrie aéronautique française.
Le Groupe assure sa présence en Afrique du Nord avec son site de Casablanca, stratégique pour s’ouvrir à la mondialisation et plus précisément aux pays émergents. Le site permet avant tout d’offrir des solutions plus compétitives en termes de coûts aux équipementiers de rang 1 tels que Bombardier ou la Sabca.
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