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Fiches pratiques

AuvergneLife vous met à disposition des fiches pratiques pour Vivre en Auvergne.

Voir les autres fiches pratiques

Aides à la formation

 

La formation continue, ça aide !

Les aides à la formation pour les créateurs et repreneurs :

  • Des formations pour vous, futurs chefs d’entreprises.
  • Et des formations pour vos futurs salariés.
 

Des formations pour vous, futurs chefs d’entreprises 

Formation professionnelle continue

 

  • Vous êtes encore salarié mais vous envisagez de devenir entrepreneur.

Avez-vous pensé à utiliser vos droits à la formation ?

Des stages COURTS (dispositif du D.I.F - Droit Individuel à la Formation) ou LONGS (dispositif du C.I.F - Congé Individuel de Formation) peuvent vous permettre de vous spécialiser ou d'ouvrir votre champs de compétences afin de préparer au mieux votre future activité.

>> PLUS D'INFOS <<

 

  • Vous êtes au chômage, en projet de création.

Si vous n'avez pas utilisé vos droits à la formation, il vous est possible, depuis peu, de le faire A POSTERIORI.

Il s'agit du dispositif Portabilité du D.I.F

>> PLUS D'INFOS <<

 

Ces formations peuvent être prises en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), en accord avec votre employeur si vous êtes salarié ou en accord avec Pôle Emploi si vous êtes demandeur/ créateur.

 

Retrouvez toutes les informations sur la formation professionnelle continue :

  • Sur le portail national  

http://www.emploi.gouv.fr/

  • Et en Auvergne sur

 

Formations à la création / reprise d’entreprise

 

Dans le cadre de ses compétences en matière de formation professionnelle continue, le Conseil régional d'Auvergne finance depuis plusieurs années des actions de formation destinées à des personnes sans emploi ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Il s’agit au cours de ces actions de formation d’une durée moyenne de 250 heures, d’apporter aux stagiaires des connaissances minimales en comptabilité, gestion, environnement juridique.

Les parcours de formation d’environ 300 personnes sont ainsi financés chaque année en veillant à ce que chaque territoire soit pourvu d’au moins une offre. Les organismes consulaires sont traditionnellement très présents sur ce marché, mais d’autres organismes de formation se positionnent.

Renseignez-vous auprès du Pôle Emploi et des chambres consulaires :

 

 

CCI Ambert

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CCI Brioude
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CCI Cantal
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CCI Clermont-Ferrand / Issoire
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CCI Le Puy / Yssingeaux
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CCI Montluçon / Gannat
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CCI Moulins / Vichy
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CCI Riom
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CCI Thiers
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Formations techniques complémentaires

 

Par ailleurs, si vous êtes demandeur d’emploi, que vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise et avez besoin d’un complément de formation technique, des solutions sont également possibles pour financer cette formation complémentaire et votre rémunération. Renseignez vous auprès d’une agence Pôle Emploi ou d’un délégué territorial du Conseil régional d'Auvergne.

 

Des formations pour vos futurs salariés 

Formations du personnel avant recrutement

Vous allez créer ou reprendre une entreprise en Auvergne, souhaitez recruter, mais ne trouvez que des candidats non formés au(x) métier(s) visé(s), la Région Auvergne peut financer, sur les fonds de la formation professionnelle continue, la formation avant recrutement. Dans ce cas, l’entreprise doit prendre contact avec le délégué territorial concerné (contacts ci-dessous) et ensemble ils conviendront d’une stratégie.

 

LISTE DES DELEGUES TERRITORIAUX A LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN AUVERGNE

 

  • Clermont-ferrand :

Yannick Vigignol

 

  • Thiers/Ambert :

Luc Eberlé

  

 

  • Issoire :

Dominique Gironde

 

  • Aurillac/Saint-Flour :

Maïwen Gouraud

 

  • Le Puy/Yssingeaux :

Mathias Lemaitre

 

  • Riom/Vichy :

Ludovic Pommaret

 

  • Montluçon/Moulins :

Jean-Marc Dumont

 

Et ensuite ?

S’il s’avère pertinent de mettre en place une formation :

  • le Conseil régional d'Auvergne signe une convention avec l’entreprise et avec un organisme de formation.
  • Pendant le temps de la formation, les apprenants sont stagiaires de la formation professionnelle et à ce titre rémunérés et assurés.
  • Le coût de la formation est pris en charge par la collectivité.
  • L’entreprise s’engage à recruter les stagiaires à l’issue de la formation si la situation économique et financière le lui permet.